Les risques de malveillances ou d’attentats restent particulièrement élevés dans le monde entier. Nous formons les personnes ou vos collaborateurs à anticiper et réagir face aux menaces actuelles.
Les formations sur la sécurité de vos collaborateurs en zone sensible vous permettront de préparer, dans les meilleures conditions, vos voyages professionnels en identifiant en amont les points à prendre en compte (maladies, risque terroriste, prise d’otage, etc.).
Une entreprise sur trois n’a ni connaissance de ses obligations juridiques, ni politique de gestion de crise, et seule une minorité dispose d’une classification des zones à risques. L’obligation de sécurité est pourtant, en droit français, très complète, et son non-respect potentiellement lourd de conséquences.
L’article L4121-1 du Code du travail en pose les fondements : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. » Il s’agit d’actions de prévention des risques professionnels et/ou d’information, ainsi que de la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. Si le champ d’application géographique de ces textes n’est pas précisé, certaines jurisprudences viennent combler ce vide.
L’employeur est tenu d’informer les salariés qu’il envoie en mission à l’étranger sur les conditions sanitaires et sécuritaires du pays. Il s’agit de mettre l’accent sur la prévention et la sensibilisation : consignes de sécurité, informations pratiques, formation interculturelle… (jurisprudences Karachi, Jolo etc…).